反復作業による筋骨格系疾患、労災申請の方法

反復作業は身体を蝕みます

毎日同じ動作を反復する業務を長期間続けると、筋肉、腱、関節などに慢性的な損傷が蓄積していきます。これを業務上筋骨格系疾患（Work-related Musculoskeletal Disorders, WMSDs）といい、代表的な疾患には手根管症候群、回旋筋腱板損傷、テニス肘、腰椎椎間板ヘルニアなどがあります。

このような職種で多く発生します

• 事務職：長時間のパソコン使用による手首痛、首・肩のこり
• 製造業・生産職：反復的な組立・包装作業による手首・肘の疾患
• 運輸業：長時間運転による腰椎椎間板ヘルニア、坐骨神経痛
• 看護・介護職：患者の移動や重量物取扱による腰・肩の損傷
• 建設業：重い資材の運搬、振動工具の使用による関節疾患

労災認定基準

筋骨格系疾患の労災認定を受けるには、次の3点を立証する必要があります。

• 当該疾患が医学的に診断されていること
• 業務に反復動作、過度な力、不自然な姿勢などの有害要因があること
• 業務有害要因と疾患の間に因果関係が認められること

韓方治療の役割

筋骨格系の労災疾患に対し、韓医院では鍼、薬鍼、推拿、韓方薬などの複合治療を通じて痛みの緩和と機能回復をサポートします。特に手術を要しない軽症～中等症の損傷の場合、韓方の保存治療のみでも十分な効果が期待できます。

症状があれば先延ばしにしないでください

筋骨格系疾患は初期には軽い痛みから始まりますが、放置すると慢性化し日常生活すら困難になることがあります。業務中の反復的な痛みが2週間以上続く場合は、診療とともに労災申請の可否を相談されることをお勧めします。